Cómo el trabajo freelance está potenciando a las organizaciones
En un mundo atravesado por la digitalización, el trabajo freelance se ha convertido en una herramienta clave para el crecimiento y la innovación de las organizaciones. El auge del trabajo remoto independiente ha desempeñado un papel fundamental en esta revolución, permitiendo a las empresas acceder a talentos especializados de todo el mundo.
Agilidad en las contrataciones y eficiencia laboral
El trabajo freelance ofrece a las organizaciones la capacidad de adaptarse rápidamente a las demandas del mercado, abriendo las puertas hacia una amplia red de profesionales independientes, donde es posible encontrar el talento exacto para proyectos específicos, sin los costos y las limitaciones asociadas a las contrataciones y promoviendo un ambiente más saludable emocionalmente.
Diversidad, creatividad e innovación
Además, el trabajo remoto fomenta la diversidad y la innovación en las organizaciones al promover el co-work con personas de diferentes culturas, perspectivas y experiencias. Un estudio de Deloitte encontró que las empresas con una cultura inclusiva y diversa tienen un 80% más de probabilidades de innovar. Esta diversidad de talentos y enfoques puede conducir a soluciones más creativas y efectivas para los desafíos empresariales, impulsando así el crecimiento y el éxito a largo plazo.
Smart working: un beneficio tanto para la empresa como para el trabajador
La posibilidad de contratar talentos sólo cuando sea necesario y por el tiempo requerido para proyectos específicos tiene dos beneficios principales. Por un lado, le permite a las empresas optimizar sus recursos y reducir los costos de contratación. Por otro lado, brinda una mejora en la calidad de vida de los trabajadores. En 2023, la revista Forbes publica un estudio de Bonda by Cuponstar reflejando que el salario emocional fue lo más importante para los colaboradores durante ese año en Argentina. Además, 9 de cada 10 freelancers considera una mejora en su calidad de vida a partir del “smart working”.
El outsourcing y su incidencia en el mercado global
En este contexto, las plataformas tecnológicas de outsourcing estratégico se posicionan como recursos claves para formar equipos profesionales independientes y de primer nivel. Este es el caso de Rombus Global, un marketplace de talento donde las empresas pueden encontrar los mejores recursos según sus necesidades.
En resumen, la revolución del trabajo remoto, impulsada por el mundo freelance, está transformando la forma en que las organizaciones operan y crecen. Al aprovechar esta tendencia y adoptar prácticas de trabajo temporal, flexibles y colaborativas, las compañías no solo logran extraer todo el potencial creativo y la eficiencia de los trabajadores, sino que también consiguen posicionarse y triunfar de manera más rápida en sus mercados.